GÜNCEL
MESS üyesi olup 25 gündür grevde olan Schneider Elektrik’te, dün yapılan toplantı ile anlaşma sağlandı.
MESS’in daveti üzerine dün (6 Ocak 2025 Pazartesi) saat 10.30’da başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine; sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Manisa Şube ve Gebze 2 Nolu Şubelerimizin başkanları, sendikamızın uzmanı ile Schneider işletmesinin bütün sendika temsilcileri katıldı.
Görüşmede gelinen aşama heyetimiz tarafından ayrıntılı olarak değerlendirildi. İşyeri temsilcilerimiz İşyeri Komitesinin bütün üyelerini bilgilendirdi, İşyeri Komitemiz ise gelinen aşamayı üyelerimiz ile ayrıntılı olarak paylaştı. Bu değerlendirmeler sonrasında üyelerimizin de onayı ve memnuniyetiyle sözleşmenin imzalanması kararlaştırıldı.
MESS son olarak grev öncesi yüzde 40 ücret zammı teklif etmişti. Bugün yapılan görüşme sonucunda Schneider Elektrik’te toplu iş sözleşmesi şu şekilde bağıtlandı:
Ücret Zammı:
• Birinci 6 ayda; ortalamada ele geçecek ücret ve aylık ödemeler net 56.200 TL oldu.
• İkinci 6 ayda (2025 yılı 1 Mart tarihinde) ise ortalamada ele geçecek ücret ve aylık ödemeler net 71.150 TL olacak.
MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi.
Haksız ve hukuksuz grev yasağına ve tüm zorluklara rağmen 25 gündür hakları için onurlu bir direniş sürdüren Schneider Elektrik işçileri, bu kararlı direnişleri ve mücadeleleri sonucunda haklarını aldılar.
Sözleşmemiz, başta Schneider Elektrik işçilerine olmak üzere, tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun.
BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU
Güncel Haberler
Diğer videolar
Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar ve beraberindeki heyet, örgütlü olduğumuz ISUZU işyerinde, ILO Türkiye Ofisi ve İsveç Büyükelçiliği’nin desteğiyle 8 Mart’ta başlatılan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” çalışmalarının kapanış toplantısına katıldı.
Fabrikada 1 Kasım’da gerçekleştirilen toplantıda ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan ve uzmanları, İsveç Büyükelçiliği adına Ulusal Program Yöneticisi (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının İnsan Hakları Uzmanı) Selin Yaşamış, sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Eğitim Sekreteri Özcan Atmaca, ISUZU fabrikasının bağlı olduğu İstanbul 1 Nolu Şubemizin yöneticileri, işyeri temsilcilerimiz, üyelerimiz ile işveren ve işyeri yöneticileri yer aldı.
Toplantının açılışında konuşan Genel Başkan Özkan Atar, ISUZU’da ILO Türkiye Ofisi uzmanları ve İsveç Büyükelçiliği’nin katkılarıyla başlatılan çalışmanın önemine vurgu yaparak, emeği geçen herkese teşekkür etti.
Sendikamızın uzun süredir, kadın-erkek eşitliği başta olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğüne dikkat çeken Atar, aktif bir Kadın Komisyonumuzun olduğunun, kadın işçilerin sendikamızda temsilini artırmak için tüzük önlemlerinin hayata geçirildiğinin, bu çabaların sonucunda temsilciliklerde ve karar mekanizmalarında yer alan kadınların sayısında önemli artışların yaşandığının altını çizdi.
Son genel kurulda, sendikamız bünyesinde bir Eşitlik Dairesi kurulması kararının alındığını da hatırlatan Atar, bu daireyle toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını daha kurumsal şekilde yürütmeyi hedeflediklerini ifade etti. Eşitliğe giden yolun uzun bir yol olduğunu, bu süreçte işverenler-işveren örgütleri ve işçi örgütleri olarak hepimizin üzerine düşen sorumluluklar olduğunu söyleyen Atar, toplumda eşitlikçi bir bakışın ve dönüşümün sağlanması için yapılması gereken çok şey olduğunu vurguladı.
Genel Başkanımız, erkek egemen bir sektör olan metal sektöründe işverenlerin sektörü eşitlikçi bir şekilde dönüştürmek için gerekli adımları atmasının önemine dikkat çekerek, “Kadınlar için eşit, özgür ve şiddetten arındırılmış işyerleri ve yaşam sunmak için çabalamalıyız. Bu doğrultuda sendikamız, hem Kadın Komisyonu faaliyetleri hem de hazırladığı ‘İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet ve Tacize Karşı Politika Belgeleriyle çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor. Bu yıl 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü öncesinde sendikamızın 2017’de yayımlamış olduğu politika belgemizi güncelleyerek hem örgütümüzle hem de kamuoyuyla paylaşacağız” dedi.
Toplantının açılışında konuşan ISUZU Genel Müdürü Tuğrul Arıkan ve ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Hassan da ISUZU’da yapılan çalışmaya dair değerlendirmelerde bulundu ve çalışma yaşamında eşitlikçi bir dönüşümün önemine dikkat çekti.
Toplantının ilerleyen bölümlerinde, işyeri baştemsilcimiz Ersin Yıldırım da söz alarak, yapılan çalışmayı değerlendirdi; başlatılan bu çalışmaların devam etmesi için hem destekçisi hem de takipçisi olacaklarını aktardı.
Toplantı, eşitliği geliştirme ekibi olarak seçilen üyelerimize ve işyeri çalışanlarına verilen plaketlerle son buldu.
Fotoğraflar için bakınız: https://www.facebook.com/photo?fbid=1050722190428619&set=pcb.1050723197095185


